إجراءات استثنائية من SHISEIDO في منطقة EMEA لرد الجميل للمجتمع
إجراءات استثنائية من SHISEIDO في منطقة EMEA لرد الجميل للمجتمع
تأثرّت "شيسيدو" Shiseido، شركة التجميل العالمية الرائدة، بوضع عالمي صعب وغير مسبوق في شكل خاص، وذلك في جميع أقطار العالم. ورغم ذلك، تبقى الشركة وفيّة لإحدى قيمها الأساسية، وهي: "الناس أولًا". يقول "ماساهيكو يوتاني" Masahiko Uotani " الرئيس والمدير التنفيذي لمجموعة شركة "شيسيدو"Shiseido: "الناس أولًا" هو القيمة الأساسية للحمض النووي الخاص بنا كشركة من أصل ياباني، وهو جوهر "شيسيدو" Shiseido، وقد تمّ تمريره لكل موظف منذ تأسيسنا عام 1872 وحتى يومنا هذا إذ أنه أساس كل ما نقوم به. وفي هذه الأوقات غير المسبوقة، باتت لهذه الفلسفة الأولوية. ويضيف:" أرى جميع موظفينا كأعضاء قيّمين ضمن عائلة "شيسيدو" Shiseido. لهذا السبب، أفتخر للغاية بدعم أوروبا، الشرق الأوسط، وإفريقيا EMEA في مبادرة الناس الأولى بالكامل."
حاليًا، تقوم مجموعة "شيسيدو" Shiseido الشرق الأوسط بنشر مبادىء الشركة الأساسية محليًا. تماشيًا مع جهودنا لدعم المجتمع خلال هذه الفترة الصعبة، تودّ المجموعة أن تُظهر امتنانها لأبطال قطاع الرعاية الصحيّة في دولة الإمارات العربية المتحدة من خلال شراكتها مع الهلال الأحمر الإماراتي لتوزيع عُدّة العناية بالبشرة من "شيسيدو" Shiseido التي تتضمن مستحضرات أساسية للعناية بالبشرة.
يقول "محمد الخليل" Mohamad Al Khalil المدير العام لمجموعة "شيسيدو" Shiseido الشرق الأوسط: "نحن نتفهّم بأنها فترة صعبة على أبطالنا، إذ أنهم يعملون على مدار الساعة لإنقاذ الأرواح وحماية المجتمع. فالعمل في مثل هذا المحيط يترك لفريق الرعاية الصحيّة وقتًا محدودًا للاهتمام بأنفسهم، وبالتالي، يحدّ من إمكانيتهم على تأمين منتجات العناية الشخصية."
على مستوى المجموعة، تتخذ "شيسيدو" Shiseido في منطقة أوروبا، الشرق الأوسط، وإفريقيا
EMEA إجراءات استثنائية لحاملي الأسهم فيها، لتقوم بما يلي:
1- التبرّع بمليون يورو للصليب الأحمر (يتم تقسيم التبرّع بين فرنسا، إيطاليا، إسبانيا، ألمانيا، والمملكة المتحدة)، أي الدول التي تسعى للمحافظة على الروابط الاجتماعية مع الأشخاص المعزولين والضعفاء. بالإضافة إلى ذلك، بدءًا من هذا الأسبوع، ستُنتج مصانع "شيسيدو" Shiseido في فرنسا هلام كحولي-مائي لحدّ النقص في المستشفيات ودور التقاعد.
2- تقديم المساعدة في المهام المدرسية لأبناء الموظفين الذين يعملون من المنزل من أجل دعم وتعزيز المساعدة المتبادلة بين موظفي المجموعة. اعتبارًا من الأسبوع المقبل، سيُسمح لكل موّظف بتخصيص 3 ساعات من وقت عمله لمساعدة أبناء موظفي "شيسيدو" Shiseido في فروضهم ودروسهم. سيتم إنشاء منصة بحيث يمكن للموظفين المشاركة على أساس طوعي. سيتم تقديم الفصول من خلال الفيديو أو البريد الإلكتروني المخصّص للأولاد الذين يحتاجون إلى دعم خارجي في موضوع واحد أو أكثر.
وختم "فرانك ماريللي" Franck Marilly" الرئيس والمدير التنفيذي لشركة "شيسيدو" Shiseido في منطقة أوروبا، الشرق الأوسط، وإفريقيا EMEA، والعطور العالمية: "علينا تنفيذ فلسفتنا التي تقوم على مبدأ "الناس أولًا" داخليًا وخارجيًا. يختلف الوضع بين سوق وآخر في منطقة أوروبا، الشرق الأوسط، وإفريقيا. إذ يتم تعليق أو تخفيض جداول عمل بعض الموظفين، وقد يشعر الموظفون بإحساس عدم اليقين. في مثل هذه الأوقات الصعبة، لذا نحتاج إلى إظهارالتضامن والاهتمام. علينا أن نتضامن معًا لدعم بعضنا البعض كفريق "شيسيدو" Shiseido واحد. أنا فخور جدًا بأن مجموعتنا وجميع موظفي أوروبا، الشرق الأوسط، وإفريقيا يدعمون كليًّا هذه المبادرة التي ستساعد الأشخاص الذين يجاهدون دون كلل لإنقاذ الأرواح في ظروف بالغة الصعوبة."
