كيف تصلين إلى منصب قيادي مرموق في العمل؟

تسعى الكثيرات من السيدات إلى الحصول علىمنصب قيادي مرموق في العمل، كونك قائدًا لا يعني دائمًا إدارة فريق من الأشخاص. وفي بعض الأحيان تكون القيادة ببساطة هي الطريقة التي تساعد بها الأشخاص على التعلم وكيفية تقديم النصائح والإلهام عندما يكون فريقك في أمس الحاجة إليها.

كيفية الوصول إلى منصب قيادي مرموق في العمل؟

ويمكنك أن تكوني قائدة محترمة بين زملائك في مكان العمل وفي مجال عملك دون أي تقارير مباشرة على الإطلاق. وفيما يلي بعض النصائححول كيفية إظهار القيادة:

1. استخدم الكلمات الرئيسية ذات الصلة بالمنصب القيادي طوال الوقت

إحدى الخطوات الأولى للتميز عند التقدم لشغل مناصب قيادية هي استخدام الكلمات الرئيسية ذات الصلة التي تتوافق مع الوصف الوظيفي والصناعة التي تعملين بها لإظهار مدى معرفتك بجميع ما يخص هذا المجال.

والكلمات الرئيسية هي الكلمات والعبارات التي يستخدمها مديرو التوظيف لفحص السير الذاتية وتصفيتها. يمكن أن تتضمن مهارات أو مؤهلات أو شهادات أو إنجازات محددة تتعلق بالدور القيادي، على سبيل المثال، إذا كنت تتقدم لوظيفة مدير مشروع، فإن بعض الكلمات الرئيسية التي يمكنك استخدامها هي تخطيط المشروع، وإعداد الميزانية، وإدارة المخاطر، وإدارة أصحاب المصلحة، وتنسيق الفريق، وللعثور على الكلمات الرئيسية المناسبة، يمكنك البحث عن الشركة والصناعة والوصف الوظيفي واستخدام أدوات مثل Jobscan أو Resume Worded لتحسين سيرتك الذاتية.

2.تسليط الضوء على إنجازاتك

كما أن هناك طريقة أخرى للتميز عند التقدم لشغل مناصب قيادية وهي تسليط الضوء على إنجازاتك ونتائجك كقائدة، بدلاً من إدراج واجباتك ومسؤولياتك، ركزي على التأثير والقيمة التي أنشأتها لأصحاب العمل أو العملاء أو الفرق السابقين أو الحاليين.

واستخدمي مقاييس قابلة للقياس الكمي، مثل الأرقام أو النسب المئوية أو الجوائز، لتوضيح إنجازاتك وإظهار كيفية حل المشكلات أو تحسين الأداء أو زيادة الإيرادات، على سبيل المثال، بدلاً من كتابة "قيادة فريق من 10 مطورين"، يمكنك كتابة "قيادة فريق من 10 مطورين لتسليم مشروع برمجي في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية، مما يؤدي إلى زيادة بنسبة 25% في رضا العملاء".

3. اعرضي مهاراتك

الطريقة الثالثة للتميز عند التقدم لشغل مناصب قيادية هي عرض مهاراتك وقدراتك كقائدة، والمهارات هي الصفات والكفاءات التي قمتِ بتطويرها وصقلها من خلال التعليم أو التدريب أو الخبرة، ويمكن تقسيمها إلى المهارات الصعبة والمهارات الناعمة.

والمهارات الصعبة هي المهارات التقنية والمحددة المطلوبة للدور القيادي، مثل تحليل البيانات أو الإدارة المالية أو تطوير البرمجيات، أما المهارات الشخصية هي مهارات التعامل مع الآخرين ومهارات الاتصال الضرورية للقيادة والعمل مع الآخرين، مثل العمل الجماعي أو التعاون أو اتخاذ القرار أو حل النزاعات، ولعرض مهاراتك، يمكنك استخدام قسم المهارات في سيرتك الذاتية، أو تقديم أمثلة عن كيفية استخدامها في سجل عملك، أو تضمين موافقات أو توصيات من زملائك أو مديريك أو عملائك.

4. خصصي سيرتك الذاتية

الطريقة الرابعة للتميز عند التقدم لشغل مناصب قيادية هي تصميم سيرتك الذاتية بما يتناسب مع كل وظيفة وشركة تتقدم إليها، حيث إن تصميم سيرتك الذاتية يعني تخصيصها وتكييفها لتناسب المتطلبات والتوقعات وثقافة صاحب العمل المحددة.

بينما يمكن أن يساعدك ذلك في إظهار مدى ملاءمتك لهذا الدور، وإظهار اهتمامك وحماسك، وتجنب المعلومات العامة أو غير ذات الصلة، ولتخصيص سيرتك الذاتية، يمكنك استخدام الكلمات الرئيسية والعبارات من الوصف الوظيفي، وتسليط الضوء على الإنجازات والمهارات الأكثر صلة والأحدث، والبحث في مهمة الشركة ورؤيتها وقيمها.

5. تنسيق سيرتك الذاتية

والطريقة الخامسة للتميز عند التقدم لشغل مناصب قيادية هي تنسيق سيرتك الذاتية بطريقة واضحة وموجزة ومهنية، وتنسيق سيرتك الذاتية يعني اختيار التخطيط والتصميم والأسلوب الذي يجعل سيرتك الذاتية سهلة القراءة والمسح الضوئي والفهم.

بينما يمكن أن يساعدك ذلك في خلق انطباع أول إيجابي، وتسليط الضوء على النقاط الرئيسية الخاصة بك، وتجنب الأخطاء أو التناقضات، ولتنسيق سيرتك الذاتية، يمكنك استخدام قالب السيرة الذاتية أو منشئها، واختيار خط بسيط وأنيق ونظام ألوان، واستخدام النقاط والعناوين، ومراجعة سيرتك الذاتية وتحريرها.

6. اكتبي خطاب تقديمي يكمل سيرتك الذاتية

الطريقة السادسة والأخيرة للتميز عند التقدم لشغل مناصب قيادية هي كتابة خطاب تقديمي يكمل سيرتك الذاتية ويعرض شخصيتك ودوافعك، وخطاب التقديم عبارة عن وثيقة من صفحة واحدة تقدم نفسك، وتشرح سبب اهتمامك بالوظيفة والشركة، وتسلط الضوء على مؤهلاتك ونقاط قوتك الرئيسية كقائدة.

بينما يمكن أن تساعدك على جذب انتباه مدير التوظيف، والتعبير عن شغفك وحماسك، وتقديم تفاصيل أو أمثلة إضافية غير موجودة في سيرتك الذاتية، ولكتابة خطاب تقديمي، يمكنك استخدام قالب أو دليل خطاب تقديمي، ومخاطبة مدير التوظيف بالاسم، واستخدام نبرة احترافية وودودة، والانتهاء بعبارة تحث المستخدم على اتخاذ إجراء.

7. الانضمام إلى جمعية مهنية

انضمي إلى جمعية مهنية في مجال عملك من خلال حضور الاجتماعات أو التواصل مع الأعضاء أو العمل في مجلس الإدارة، وتحدثي عما تعلمته من الجمعية مع زملائك وشجعهم على المشاركة.

ويمكنك العثور على العديد من المنظمات من خلال البحث عن مجال عملك بالإضافة إلى مصطلح "الجمعية المهنية" عبر الإنترنت، وابدأي بحضور الأحداث، ثم ابحثي عن طرق للمشاركة بشكل أكبر، وقومي ببناء مهاراتك القيادية من خلال التطوع لرئاسة لجنة أو تنظيم حدث.

8. كوني إيجابية واستباقية

وعندما لا يسير المشروع كما هو مخطط له، لا يفكر القادة في الأخطاء التي حدثت، كما أنهم لا ينخرطون في سياسات المكتب، ويسعى القادة بشكل استباقي إلى إيجاد حل.

واحرصي على أن تكوني قدوة حسنة لزملائك بالتفاؤل، ويحب الناس أن يكونوا حول الأشخاص الإيجابيين، ويريدون أن يكونوا متحمسين لوظائفهم، وساعد في خلق جو إيجابي واستباقي في المكتب.