نصائح للتعامل مع المدير المستفز

التعامل مع المدير المستفز، ذلك الأمر الأثقل صعوبة وتقبلا على نفس المرأة العاملة، لأنها ستواجهه مرات عديدة خلال ساعات عملها، فكيف لها أن تتعامل مع المدير المستفز

التعامل مع المدير المستفز

كي يتحقق التعامل الإيجابي مع المدير المستفز، على المرأة الإلتزام بالنصائح التالية :

أولا : الهدوء

لابد وأن تحفظ المرأة هدوئها وأن تضبط إنفعالاتها خلال تعاملها مع المدير المستفز حتى لا يصدر عنها ما يسيء إليها كونها مرؤوسة من مديرها الذي له حقوق واجبة كالهدوء أمام وعدم الإنفعال

ثانيا : التجاهل

يعد التجاهل الحل السحري لحل كثير من المشاكل وبخاصة تلك التي تتعلق بالتعامل في بيئة العمل، لذا على المرأة العامل تجاهل طبيعة المدير المستفز. وتجاهل أفعاله طالما باتت بعيدة عن كرامتها وكبريائها

ثالثا : الإستفادة من صفاته الجيدة

قد يكون المدير مستفزاً ولكنه قد يكون متمتعا ببعض الصفات الجيدة، كونه إنسانا يجمع بين صفات عديدة منها ما هو جيد وما هو سيّء، ومن الحكمة أن تستفيد المرأة من الصفات التي يتمتع بها المدير المستفز في محاولة لكسب تعاطفه معها بالنظر إلى حماسها للعمل ونجاحها في إنجاز مهامه وكذلك، خوفها على صالح الشركة التي تنتمي إليها

رابعا : الصبر

من ناحية أخرى واستنادا على ما يتمتع به المدير من مزايا طيبة وما تحصل عليه المرأة من إيجابيات داخل بيئة العمل يجب عليها الصبر على المدير ومحاولة تغييره بأدائها المتميز داخل بيئة العمل