الاتحادية للموارد البشرية بالإمارات تعلن عن ساعتان مرونة في حضور أمهات الأطفال
دعت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في دولة الإمارات العربية المتحدة الوزارات والجهات الاتحادية كافة إلى منح موظفاتها من أمهات الأطفال المسجلين في دور الحضانة التي تم تعليق عملها بقرار من وزارة التربية والتعليم مرونة في ساعات الحضور والانصراف في العمل.
قرار رسمي
وأكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية إلى أن قرارها جاء - كسلطة جوازية لها - وبما لا يخل بمصلحة العمل لديها لمدة ساعتين يوميا، في بداية الدوام أو نهايته.
جاء ذلك في تعميم خاص أصدرته الهيئة في ضوء القرارات الخاصة بشأن تعليق دوام حضانات الأطفال في الدولة والتوجيهات المتعلقة بضرورة دعم الموظفات العاملات في الحكومة الاتحادية.
كما أشارت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية إلى أن القرار جاء حتى يتسنى للأمهات الاهتمام بأبنائهن، ورعايتهم بشكل عام، وخلال فترة تعليق دوام الحضانات في الدولة خصوصا.
مرونة في التطبيق
وحثت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الوزارات والجهات الاتحادية على مراعاة تلك المرونة في تطبيق إجراءات حضور وانصراف الموظفات المعنيات في أنظمة الدوام الرسمي المعتمدة لديها و ذلك إلى حين زوال قيد منع الحضانات من العمل.
ومن المقرر أن يخدم قرار الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في الإمارات العديد من الأمهات العاملات في كافة الوزارات والجهات الاتحادية.
الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية تدعو الوزارات والجهات الاتحادية إلى منح موظفاتها من أمهات الأطفال المسجلين في دور الحضانة التي تم تعليق عملها، مرونة في ساعات العمل، كسلطة جوازية لها، وبما لا يخل بمصلحة العمل لديها، لمدة ساعتين يومياً، في بداية الدوام أو نهايته. pic.twitter.com/GOSV0RqWu2
— FAHR (@FAHR_UAE) March 1, 2020
