توظيف السعوديات في قطاع الأثاث .. قريبا
أغلب مرتادي محلات الأثاث من النساء
توظيف السعوديات في قطاع الأثاث
شعار وزارة العمل و التنمية الاجتماعية
بهدف استحداث مبادرات نوعية لتوظيف المرأة السعودية في كبرى أنشطة القطاع الخاص، عبر أفكار تنموية جديدة، و في بيئة عمل مناسبة، تحظى بقبول المجتمع، عقدت وزارة العمل و التنمية الاجتماعية، ورشة عمل متخصصة لاستعراض قطاع الأثاث في المملكة، باعتباره من القطاعات المهمة، و كيفية عمل المرأة و إسهامها في نموه، لما تمتلكه من قدرات و مهارات و إمكانيات.
ورشة عمل متخصصة
عقدت وزارة العمل و التنمية الاجتماعية بمقر الوازرة في الرياض، ورشة عمل متخصصة بعنوان " مبادرات تنموية لتوظيف المرأة "، شارك فيها وكيل الوزارة للسياسات العمالية الدكتور أحمد قطان، و وكيل الوزارة المساعد للبرامج الخاصة عبدالمنعم الشهري، و عدد من المسؤولين في شركات الأثاث بالمملكة.
أشار الدكتور أحمد القطان خلال ورشة العمل لمسؤولي قطاع الأثاث الى أن هناك تحديات تواجه سوق العمل، و من أهمها تخفيض نسب البطالة بين الإناث، لافتا الانتباه إلى أن الوزارة عملت جملة من المبادرات من بينها " نطاقات الموزون " و" العمل عن بعد " و غيره من المبادرات، لرفع معدلات مشاركة عمل المرأة في السوق.
من جانبه ثمن عبدالمنعم الشهري، التعاون المثمر بين الوزارة و القطاع الخاص ممثلا في أصحاب الاعمال، مؤكدا أن مبادرات الوزارة تلقى تعاونا كبيرا من رجال الأعمال باعتبارهم شركاء في تنمية الوطن و مساهمين فاعلين في دفع عجلة التنمية و خصوصا في جانب خفض البطالة بين الجنسين.
من ناحيتها استعرضت مستشار وكيل الوزارة للبرامج الخاصة، الدكتورة بدرية السدحان، أهم التحديات و المفاهيم الشائعة عن عمل المرأة في قطاع الأثاث، مستشهدة في الوقت ذاته بالتجارب الناجحة للعاملات في القطاع، لاسيما وأن أغلب مرتادي محلات الأثاث من النساء و العوائل، معتبرة دعم الوزارة، و صندوق الموارد، و المؤسسة العامة للتدريب، كافيا لتخطي التحديات.
مشاركة المرأة في سوق العمل
يُذكر بأن وزارة العمل قد قدمت كافة السبل لتعزيز مشاركة المرأة في سوق العمل، عبر الدعم المعنوي و المادي و التدريبي، الذي تقدمه منظومة العمل ممثلة في صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، و المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني، و المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، لتحقيق بيئة عمل جاذبة للمرأة تشمل العديد من المعايير، مثل الحضانات، و المواصلات، و الوظائف القيادية، و الرواتب المجزية، و تطوير و تدريب الموظف، و نشر الضوابط السلوكية من خلال لوائح داخلية سلوكية.
فرص وظيفية متنوعة في معرض وظائف 2016 بالمنطقة الشرقية
