معالي نورة الكعبي: المرأة الإماراتية ساهمت في تغيير النظرة إلى الدور النسائي

قالت معالي نورة الكعبي، وزيرة الدولة لشؤون المجلس الوطني الاتحادي، بمناسبة يوم المرأة الإماراتية الذي يُحتفل به في 28 أغسطس: "أحرزت الإمارات تقدماً هائلاً في تسليط الضوء على النساء في مراكز القيادة، وتجاوزت المرأة الإماراتية الحدود من خلال تفانيها المتواصل حتى بلغت مستويات جديدة."

ففي مدوّنة خاصة نُشرت على "لينكدإن"، أكبر شبكة مهنيين في العالم، شدّدت معاليها على أنّ المرأة الإماراتية مشاركة نشطة في مختلف القطاعات وأنّ النساء يتشاركنَ فيما بينهن صفات متشابهة في مسيرتهن المهنية، فجميعهن يعملن بلا كلل أو ملل لتحقيق أهدافهن. وقالت في هذا الإٌطار: "اعتادت المرأة مواجهة التحديات بالصبر والمثابرة، والدخول إلى سوق العمل متسلحة بالشغف والطموح. والأهم من ذلك، أنها أخذت على عاتقها مسؤولية إلهام النساء الإماراتيات من خلال المساهمة في تغيير النظرة السائدة للدور النسائي في المجتمع."

وأضافت معاليها قائلة: "لدينا في حكومة دولة الإمارات عدد من الوزيرات والمسؤولين رفيعي المستوى من النساء الإماراتيات، وعلى الصعيد الدولي، لدينا نماذج نسائية رائدة تعمل في المجال الدبلوماسي وسفيرات وممثلات لدولة الإمارات في عدد من كبرى المنظمات الدولية، بما فيها منظمة الأمم المتحدة. تشغل المرأة الإماراتية اليوم منصب رئيس تنفيذي لكبرى شركات التجزئة والشركات العقارية، كما أن هناك شابات إماراتيات مبدعات ومبتكرات في مجالات كثيرة وفي مقدمتها المجالات التقنية، لا بل تشارك المرأة الإماراتية اليوم في قطاع الأمن والدفاع لتكون في مقدمة المدافعين عن وطنها ورفعة شأنه."

ودعت معاليها النساء إلى تحقيق أحلامهنّ وعدم التردد في الأمر لمجرد كونهنّ نساء. فقد قالت: "تشجعنا قيادتنا الحكيمة باستمرار على تحقيق أحلامنا مهما كان طريق النجاح محفوفاً بالمخاطر، ولأننا نعلم يقيناً بأنّ كوننا نساء لن يحد على الاطلاق من آمالنا وطموحاتنا."

وكانت معالي نورة الكعبي أول امرأة من الشرق الأوسط وشمال أفريقيا يتمّ اختيارها للمشاركة في برنامج الشخصيات العالمية المؤثرة على "لينكدإن" عام 2015. فهي تستخدم المنصة لتشارك أفكارها ونقاش مواضيع تكتسب أهمية على الشبكة الاجتماعية المهنية.

وتقدّم "لينكدإن" للنساء في الشرق الأوسط النصائح التالية لينجحن في مسيرتهنّ المهنية:

اختيار مجال مهني يكثر الطلب عليه: مثل مجال العلوم، والتكنولوجيا، والفنون، والهندسة، والرياضيات. فهذه الميادين ليست فحسب بحاجة ماسة إلى المواهب بل تعاني من نقص مزمن في مشاركة المرأة فيها. لم تعد الأفكار النمطية القديمة التي تحول دون خوض المرأة هذا المجال موجودة، لا بل أصبحت تتوفّر لها فرص ممتازة على هذا الصعيد.

تطوير المهارات الإدارية والسعي لاحتلال هذه المناصب: تبدي الشركات التقدمية والأكثر شباباً اهتماماً فعلياً في إيكال المناصب الإدارية للمرأة.

الحرص على فهم أنّ الذكاء العاطفي، ومهارات الإصغاء إلى الغير والتعامل معهم تمنحك أفضلية. فاشرحي بطريقة واضحة ومقنعة ما تبرعين فيه في مقابلات العمل واللقاءات المهنية الأخرى. 

تعزيز الثقة بالنفس: تمرّني على التحلّي بالثقة بالنفس بطريقة إيجابية بحيث لا تشعرين بالخجل عند مناقشة المهارات التي تتمتعين بها، والقيمة التي تضيفينها، والنتائج التي سبق أن حققتها.