صندوق هدف يعلن عن 3 شروط للحصول على المكافأة المالية لبرنامج "تمهير"
أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" في المملكة العربية السعودية عن الشروط الواجب توافرها في المستفيد من أجل صرف المكافأة المالية الخاصة ببرنامج التدريب على رأس العمل "تمهير".
وذكر صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" الشروط الواجب توافرها من أجل إستحقاق مبلغ المكافأة المالية الخاص ببرنامج تمهير من خلال صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي "تويتر".
وجاءت الشروط التي ذكرها الحساب الرسمي لصندوق هدف عبر "تويتر" كالتالي:
شروط الحصول على المكافأة المالية من برنامج "تمهير"
- يتحصل المتدرب على المكافأة المالية إذا كان حضوره أكثر من 75%
- يجب أن يتم إعتماد تاريخ صرف المكافأة على دورات دفع خاصة بالبرنامج.
- أن يكون احتساب المكافأة الشهرية إعتبار من تاريخ المباشرة المؤكَّد من قِبل صاحب العمل على نظام "تمهير".
ماهي شروط استحقاق المكافأة المالية لبرنامج التدريب على رأس العمل #تمهير؟
— هدف (@HRDFNews) February 13, 2019
للمزيد تفضلوا بزيارة موقع البرنامج:https://t.co/39AliNAphr pic.twitter.com/uZLZqx29dw
أهمية برنامج "تمهير"
وتكمن أهمية "تمهير" في ردم الفجوة في المهارات المطلوبة بين سوق العمل ومخرجات الجامعات بإكساب المتدربين الخبرة العملية، كما سيتم تقديم مكافأة مالية دعمًا للمتدرب مقدارها 3 آلاف ريال شهريًا يقدمها "هدف" خلال فترة التدريب، وتحمل تأمين ضد مخاطر العمل للمتدربين، كما سيحصل المتدرب على شهادة معتمدة بعد إتمامه البرنامج التدريبي تزيد من قابلية توظيفه في القطاع الخاص.
إكمال الدورات الإلكترونية الإلزامية
واستهدف البرنامج خلال مرحلته الأولى تدريب خريجي الجامعات داخل المملكة، كما يتعين على المتدربين الوفاء بالالتزامات ومتطلبات التدريب في مواقع العمل، وتتمثل تلك الالتزامات في إكمال الدورات الإلكترونية الإلزامية، والالتزام بالحضور خلال فترة التدريب باليوم الكامل وفق خطة التدريب المعتمدة، واستكمال نموذج التقييم المطلوب في خطة البرنامج.
