احتفال شركة أرامكو السعودية بيوم المرأة العالمي

نظمت شركة أرامكو السعودية احتفالا بـ يوم المرأة العالمي 2019 ، حيث جاء هذا الاحتفال في إطار حرص أرامكو السعودية على تمكين المرأة كأحد الأهداف الاستراتيجية للشركة.

احتفال شركة أرامكو السعودية بيوم المرأة العالمي

أقامت شركة أرامكو يوم الثلاثاء احتفالا بيوم المرأة العالمي ، والذي يوافق اليوم الثامن من شهر مارس من كل عام ، حيث تسعى الشركة حثيثاً في الآونة الأخيرة لإدراج المرأة في عدة قطاعات وإعطاءها فرصه مساويه مع نظيرها الرجل ، حيث يعكس هذا الاحتفال مدى حرص الشركة على اتخاذ خطوات حقيقية في إدراج المرأة في المراكز القيادية وجعلها جزء من صنع القرار.

تجربة أرامكو في تمكين المرأة تجربة ناجحة بكل المقاييس

يُذكر بأن شركة أرامكو السعودية احدى أهم الجهات التي تدعم تمكين المرأة ، ومن ذلك استضافة أرامكو السعودية لأعمال الدورة العاشرة لمنتدى المرأة الخليجية بعنوان "تعزيز فرص المرأة في المستقبل"، حيث مثّل المنتدى منصة استراتيجية ذات أهمية عالية تهدف لتعزيز السياسات الرامية إلى التطوير المهني للمرأة في مجلس التعاون لدول الخليج العربية ، وشهد إطلاق شعار ورسالة المنظمة هذا العام ، في ظل تعزيز الحوار حول التغيرّات المهمة التي تشهد تحسين التطوير المهني للمرأة.

وفي إطار ذلك أوضح رئيس أرامكو السعودية وكبير إدارييها التنفيذيين المهندس أمين حسن الناصر ، خلال أعمال المنتدى ، أن الشركة لن تستمر فقط في دعم التطوير المهني والقيادي للمرأة ، ولكنها ستضاعف جهودها مدعومة بما توفره رؤية المملكة 2030 من أهداف طموحة وطاقة محفزة حيال زيادة مشاركة المرأة على الصعيدين الاقتصادي والاجتماعي، مشيرا إلى أن تجربة أرامكو السعودية مع تمكين المرأة هي تجربة ناجحة بكل المقاييس، إذ أثبتت المرأة السعودية تميّزها المهني وقدراتها القيادية في جميع التخصصات العلمية والتقنية والإدارية، وطموحهم لمزيد من مخرجات التعليم في مجالات العلوم والتقنية والهندسة.

مضاعفة عدد الموظفات في أرامكو السعودية

كذلك كان من جهود الشركة لتمكين المرأة ترؤس أرامكو السعودية ملتقى جائزة التميّز للمرأة القيادية ، أحد أبرز المنتديات في قطاع النفط والغاز ، الذي نُظّمت فعالياته في مركز البحرين الدولي للمعارض والمؤتمرات مسبقا ، بهدف تعزيز الجهود الرامية إلى زيادة فرص مشاركة المرأة في قطاع التكرير والمعالجة والتسويق ، وتولّي المناصب القيادية فيه.

وحول ذلك تطرق النائب الأعلى لرئيس الشركة للتكرير والمعالجة والتسويق، عبدالعزيز القديمي ، خلال الملتقى إلى أفضل الممارسات المتبّعة في توظيف المرأة وتطويرها مهنيًا في قطاع التكرير والمعالجة والتسويق ، كما سلّط الضوء على ثلاثة عوامل رئيسة تساعد على تعزيز مشاركة المرأة في القطاع، وهي: الإيمان الراسخ بدور المرأة ، والتوظيف الاستراتيجي ، والمساندة المهنية الفاعلة.  

وأكد على حرص أرامكو السعودية منذ فترة طويلة على الاستثمار في برامج ترمي إلى مساعدة المرأة على المنافسة حتى قبل التحاقها ببيئة العمل ، ولا سيما في قطاع النفط والغاز ، منوها إلى أنه يُعزَى الفضل الكبير إلى هذه البرامج في مضاعفة عدد الموظفات في أرامكو السعودية على مدى السنوات العشر الماضية ، منوها إلى أن إتاحة الشركات وسائل التمكين للمرأة في بيئات عمل تدرك مواطن قوتهن ، فان النتيجة تكون تحسّن مستوى الأداء والإنتاجية ، مما يعود بالنفع على الشركات بصفة خاصة ، وقطاع النفط والغاز بصفة عامة.