برنامج "صيفي" يتيح 8000 فرصة تدريبية للطلاب والطالبات
برنامج صيفي يتيح 8000 فرصة تدريبية للطلاب والطالبات
دعوة المنشآت والجهات التدريبية للتسجيل في برنامج صيفي
صندوق تنمية الموارد البشرية هدف
يعد برنامج "صيفي" هو برنامج تدريب موجه للطلاب والطالبات، وهو برنامج مقدم من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، بهدف تمكين الشباب السعودي من الدخول لسوق العمل بشكل أفضل، فيما كشف صندوق "هدف" عن تسجيل 8000 فرصة تدريبية للطلاب والطالبات في برنامج التدريب الصيفي "صيفي" لهذا العام.
برنامج "صيفي" يتيح 8000 فرصة تدريبية للطلاب والطالبات
كشف صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" عن تسجيل 8000 فرصة تدريبية للطلاب والطالبات، من قِبَل 500 منشأة، في برنامج التدريب الصيفي "صيفي"، وهو برنامج تدريبي لفترة معينة خلال الإجازة الصيفية من العام الدراسي، موجه لمن هم فوق سن الـ17 عاما من الطلاب والطالبات، بهدف إكسابهم المهارات الأساسية المؤهلة إلى سوق العمل، وتمكينهم من استثمار أوقات فراغهم خلال الإجازة بما يعود عليهم بالنفع والفائدة، ويتم تقديم هذا البرنامج للطلاب والطالبات من خلال نوعين من التدريب وهما تدريب على رأس العمل، وتدريب خارجي.
وأشار الصندوق إلى أن تنفيذ البرنامج الذي سيستمر لمدة 4 أسابيع، سيبدأ في 4 ذو القعدة 1440هـ الموافق 7 يوليو 2019م، وينتهي في 29 ذو القعدة 1440هـ الموافق 1 أغسطس 2019، كما جدد الصندوق دعوته لمنشآت القطاع الخاص والجهات التدريبية، لعرض الفرص التدريبية أمام الطلاب والطالبات، وتسجيلها في الموقع الإلكتروني للبرنامج ، وأعد دليلًا إرشاديًّا للمنشآت على الموقع الإلكتروني لـ"صيفي"، لشرح كيفية المشاركة في البرنامج.
إجراءات الطلب عبر برنامج "صيفي"
- إنشاء حساب أو تسجيل الدخول إلى بوابة صيفي https://saifi.hrdf.org.sa/users/sign_up
- الاطلاع على الفرص التدريبية المتاحة، بحسب المنطقة والمدينة والحي والمجال.
- اختيار البرنامج الملائم لرغبة الطالب ويمكن للطالب التقديم على خمس فرص تدريبية.
- انتظار موافقة المنشأة على الطلب.
- التأكيد على الطلب بعد موافقة المنشأة.
- استكمال بقية إجراءات التسجيل.
- الالتزام بضوابط وأنظمة البرنامج والمنشأة.
- حضور كامل مدة التدريب.
برنامج التدريب الصيفي "صيفي"
يُذكر بأن تنفيذ برنامج التدريب الصيفي "صيفي"، يأتي بناءً على القرار الذي يُلزم منشآت القطاع الخاص التي تستخدم 25 عاملًا فأكثر، بقبول نسبة من الطلبة والطالبات، بهدف التدريب وإكسابهم مهارات وخبرة عملية خلال فترة الصيف.
ويتركز دور صندوق "هدف" في الإشراف على برنامج التدريب الصيفي، من خلال وضع الخطط الاستراتيجية والتنفيذية، وكذلك القيام بالعملية التنظيمية من خلال التواصل مع الجهات المعنية الرئيسية (وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، والغرف التجارية، ومنشآت القطاع الخاص، والجهات التدريبية، والطلاب).
