"نيوم" تعلن عن دورات تدريبية فريدة في المجالات الرقمية لتأهيل الشباب والفتيات

أطلقت شركة "نيوم" مجموعة من الدورات التدريبية في مجال التقنية، والتي تهدف لتأهيل أبناء وبنات المجتمع المحلي من خلال دورات تدريبية فريدة في عدة مجالات رقمية، سعيا لمواصلة "نيوم" هدفها لبناء مستقبل واعد وتمكين المجتمع رقمياً.

"نيوم" تعلن عن دورات تدريبية فريدة في المجالات الرقمية

أعلنت شركة "نيوم" عن إطلاق مجموعة من الدورات التدريبية في مجال التقنية "عن بعد" تتضمن فرص تدريبية استثنائية في مجالات التقنية المتعددة، للباحثين عن عمل والذين على رأس العمل من شباب وشابات المجتمع المحلي في منطقتي نيوم وتبوك، ضمن مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركة.

وأوضح الحساب الرسمي لمبادرات "نيوم" المجتمعية عبر "تويتر"، بأن هذه الدورات الرقمية تأتي بالشراكة مع وزارة الاتصالات وتقنية والمعلومات، ضمن برنامج "مهارات المستقبل" لتنمية وتطوير المهارات الرقمية لأبناء وبنات المجتمع المحلي من خلال دورات تدريبية فريدة في عدة مجالات رقمية، بهدف تجهيزهم بجميع الأدوات المطلوبة لتلبية احتياجات سوق العمل، والتي تهدف إلى تحقيق التطور والنجاح للعاملين والموظفين على رأس العمل في مختلف القطاعات وللباحثين عن فرص عمل، عبر دورات تدريبية مكثفة في الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات وغيرها من المجالات الرقمية.

ودعت الراغبين والراغبات للمسارعة في التسجيل عبر الموقع المخصص لبرنامج التدريب الاحترافي، ليكونوا جزءاً من المستقبل الرقمي.

بدعم من #نيوم ومبادرة #مهارات_المستقبل إحدى مبادرات @McitGovSa يمكنك التسجيل في برنامج التدريب الاحترافي الذي يقدم دورات تدريبية في عدة مجالات رقمية.

سجل الآن:https://t.co/SOX5QCpivb#أثر_في_المستقبل#NEOM_Impact pic.twitter.com/oznAhihX3j

— مبادرات "نيوم" المجتمعية (@NEOM_Impact) January 22, 2021

التدريب الإلكتروني أحد برامج مبادرة "مهارات المستقبل"

يهدف برنامج التدريب الإلكتروني وهو أحد برامج مبادرة "مهارات المستقبل"، إلى تطوير المهارات الرقمية للمستفيدين من الباحثين عن عمل، والموظفين على رأس العمل من خلال تدريبهم عن بعد، حيث يسهم البرنامج في تمكين كوادر وطنية مميزة ومؤهلة لتلبية متطلبات سوق العمل الحالية والمستقبلية، وذلك من خلال تصميم وتقديم مسارات تدريبية تتضمن مجموعة من البرامج التدريبية ذات الصلة والتي من شأنها دعمهم للحصول على وظيفة وتحقيق النجاح، من خلال دورات تدريبية متخصصة تُدرِّب المشاركين على المهارات الرقمية والقدرة على التواصل الفعال والتخطيط الاستراتيجي ودعم فرصهم بالتوظيف مع القطاع العام أو الخاص بالإضافة إلى مسارات متخصصة بمن هم على رأس العمل، حيث يهدف التدريب الاحترافي للموظفين إلى تقديم دورات تدريبية نوعية في المجالات الرقمية الواعدة لتطوير وإعادة توجيه المهارات الرقمية للفئات المستهدفة في مسارات تدريبية تشمل التقنيات الحديثة والناشئة بالإضافة إلى التقنيات التقليدية والداعمة والخدمات التقنية الاحترافية، وذلك بالتعاون مع شركاء تدريب ضمن مبادرة مهارات المستقبل.

يُذكر بأن شروط الانضمام لحديثي التخرج والباحثين عن عمل، تتضمن الشروط التالية:

- أن يكون عمر المتقدم 18 عامًا فأعلى للجنسين.

- أن يكون المتقدم إما منقطعا عن العمل أو خريجا.

- أن يكون المستوى التعليمي دبلوم فأعلى.

- أن يكون المؤهل في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات.

أما الشروط الخاصة بالنسبة للموظفين على رأس العمل، فتتضمن الشروط التالية:

- أن يكون عمر المتقدم 18 عامًا فأعلى للجنسين.

- أن يكون المتقدم على رأس العمل في أحد الوظائف التقنية أو الرقمية.

- أن يكون المستوى التعليمي دبلوم فأعلى.

- أن يكون المؤهل في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات.

- إرفاق ما يثبت المسمى الوظيفي الحالي في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات.

- إجادة اللغة الإنجليزية، حيث أن جميع البرامج التدريبية تُقدم باللغة الإنجليزية.