الموارد البشرية بالإمارات تعلن عن 2000 فرصة وظيفية للمواطنين

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين مسرعات جديدة للتوطين النوعي تستهدف توفير ألف فرصة وظيفية في قطاع الكهرباء وألف فرصة وظيفية في قطاع الطاقة خلال مائة يوم للمواطنين والمواطنات وذلك بالشراكة مع وزارة الطاقة والصناعة.

وظائف للإماراتيين

جاء ذلك خلال لقاء عقد مؤخرا في مقر المسرعات الحكومية في دبي بحضور معالي سهيل بن محمد فرج فارس المزروعي وزير الطاقة والصناعة ومعالي ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين وعدد من المسؤولين في الوزارتين وممثلين عن العديد من المؤسسات والشركات العاملة في قطاعي الكهرباء والطاقة.

وقال معالي سهيل بن محمد المزروعي خلال حضوره لقاءات مع الشركات المتخصصة، إن قطاع الطاقة في دولة الإمارات من القطاعات المهمة والحيوية التي شهدت تطورات ملحوظة خلال العقود الأخيرة، حيث لعبت الإمارات دوراً محورياً على خريطة الطاقة العالمية من خلال صدارتها في إعداد وإطلاق الاستراتيجيات المتخصصة والمبادرات والفعاليات التي تنظمها وترعاها وتتبناها محلياً وعالمياً وتحقيقها مراكز متقدمة في تقارير التنافسية العالمية.

التوطين في المرتبة الأولى

وأكد معالي وزير الطاقة والصناعة أن ملف التوطين له أولوية كبرى لدى حكومة الإمارات وتتم متابعته مباشرة من قبل القيادة الرشيدة، مشيرا إلى أن دولة الإمارات العربية المتحدة تسعى إلى تأهيل جيل متميز من الموارد البشرية المواطنة، من خلال عقد اتفاقات وشراكات دولية لتبني أفضل الممارسات وتنظيم دورات تدريبية متخصصة لتعزيز قدراتهم العملية وتمكينهم لشغل وتبوؤ مناصب قيادية وتخصصية مختلفة.

من جانبه، قال معالي ناصر بن ثاني الهاملي إن إطلاق المسرعات الجديدة في قطاعي الكهرباء والطاقة يأتي تنفيذا لمنهجية التوطين التي تستهدف تسريع التوطين النوعي في قطاعات اقتصادية مستهدفة وذلك في إطار السعي نحو تحقيق مستهدفات الأجندة الوطنية برفع نسبة التوطين في القطاع الخاص إلى 5 في المائة بحلول العام 2021 وبالشكل الذي يترجم توجيهات القيادة الرشيدة.

وأكد معاليه خلال اللقاء أن استهداف قطاعي الكهرباء والطاقة جاء نظرا لأهمية هذين القطاعين اللذين يعتبران من القطاعات الاقتصادية الاستراتيجية والحيوية التي تتميز بقدرتها على استحداث الوظائف المتنوعة التي تلبي تطلعات الباحثين عن العمل من حيث الحوافز والامتيازات والاستقرار الوظيفي.

وأضاف أن تسريع التوطين في قطاعي الكهرباء والطاقة من شأنه توفير الفرص الوظيفية الجاذبة للموارد البشرية الوطنية ورفد هذين القطاعين بالكفاءات الوطنية القادرة على قيادة هذين القطاعين اللذين يشهدان تنمية متسارعة.

وأكد معاليه أهمية الشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص في تحقيق مستهدفات التوطين النوعي في قطاعي الكهرباء والطاقة وذلك من خلال توفير واستحداث الوظائف ذات القيمة المضافة.

اليوم المفتوح للتوظيف

وأوضح أنه سيتم خلال فترة تسريع التوطين النوعي في القطاعين المشار إليهما تطبيق منهجية أيام التوظيف المفتوحة التي أثبتت فاعليتها وكفاءتها في استقطاب الباحثين عن العمل لإجراء المقابلات الوظيفية المباشرة مع الشركات التي تشارك في هذه الأيام وبالتالي تعزيز فرص الحصول على الوظيفة سواء من خلال عروض أو عقود العمل التي تبرم مباشرة بين المواطن والشركة المعنية.

ومن المقرر أن ينطلق أول الأيام المفتوحة للتوظيف في قطاعي الكهرباء والطاقة خلال شهر سبتمبر المقبل.

وشهد اللقاء استعراض خدمات التوطين التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتوطين ومن بينها نادي شركاء التوطين الذي يقدم لأعضائه من الشركات امتيازات حصرية تقديرا لمساهمتهم في جهود التوطين.