رسمياً وبعد طول إنتظار.. العمل عن بعد في المملكة
عبير العمودي
صندوق تنمية الموارد البشرية
شعار وزارة العمل
الموظفات أكثر المستفيدات من قرار العمل عن بعد
يتميز العاملون بالعمل عن بعد بحرية كبيرة في اختيار الاعمال التي يقومون بتنفيذها واختيار الأشخاص الذين يعملون معهم بدون التقيد باشخاص معينين، وهذا ما يجعل الكثيرون يفضلون العمل بهذه الطريقة ، ومع ذلك يعتبر من أهم عيوب العمل عن بعد هو عدم ثبات العمل حتى أطلقت وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" رسميا برنامج "العمل عن بعد" بعقد عمل رسمي يذكر فيه أنه يعمل لدى صاحب العمل عن بعد.
ويعد هذا البرنامج من البرامج المهمة التي حرصت عليها وزارة العمل لدعم المواطنين بشكل عام والمواطنات بشكل خاص في سوق العمل، من خلال خدمة الباحث عن عمل في القطاع الخاص وتقليل التكاليف عليهم، حيث لا يحتاج الموظف إلى الانتقال من منطقة إقامته إلى المنطقة التي توجد فيها المنشأة، كما لا تحتاج المنشآت إلى صرف التكاليف العالية في المساحات المكتبية في المدن التي توجد بها مقراتها.
ويحدد في عقد العمل المكان أو الأماكن التي يمكن تأدية العمل فيها والمهمات الوظيفية، وعدد الساعات، وأوقات بدء العمل وانتهائه، ومقدار الأجر، وجميع الحقوق والبدلات، إضافة إلى أي حقوق أخرى منصوص عليها في نظام العمل أو القرارات الوزارية واللوائح الداخلية المعتمدة في المنشأ ويشمل مجالات متعددة تحددها طبيعة الوظيفة، منها على سبيل المثال لا الحصر وظائف مترجم، مبرمج، محاسب، مدقق مالي، خبير استثمار، موارد بشرية، مدخل بيانات، مستشار تدريب، باحث وغيرها...
