هل العمل للمرأة يعزز ثقتها بنفسها وكيف يؤثر على علاقاتها بالآخرين

تعزيز الثقة بالنفس للمرأة، ليس ضمانا للنجاح ولكنه نمط للتفكير من شأنه أن يحسن من إحتمالية نجاح المرأة في الحياة، لمواجهة التحديات والمطالب اليومية الخاصة بها.

فضلاعن ذلك، تعزيز الثقة بالنفس للمرأة مرتبط بمجموعة من الخطوات التي قد تساعدها على زيادة ثقتها بنفسها في حياتها الشخصية والمهنية من دون استثناء.

أما بالنسبة عن تعزيز الثقة بالنفس للمرأة في العمل على وجه الخصوص، فقد تشير العديد من الدراسات على هبوط وانخفاض ثقة المرأة بنفسها كلما تقدمت في الجانب المهني وشغلت منصبًاقياديًا على عكس الرجال.

من ناحية أخرى، كشفت داسات أكاديمية متلاحقة عن وجود صلة مباشرة بين الثقة بالنفس والقدرة على التأثير في الآخرين، كذلك أشارت دراسة حديثة قام بها كل لورا جولين من " ESMT، برلين" ومرجريتا مايو من كلية إدارة الأعمال " AE" إلى " أن الرجال والنساء يلجأون إلى طرق مختلفة لتحويل الثقة بالنفس إلى قدرة للتأثير في الآخرين، وغالباً ما تتبع النساء أساليب أكثر تعقيداً، فهي تمر من خلال قوالب ثقافية نمطية تعطي وزناً للفروق بين الجنسين، ولكن من المتوقع أن تُظهر المرأة صفات أخرى وفقاً لمتطلبات القوالب النمطية، وعلى وجه التحديد تكون صفات مثل الإلتزام، والسلوك الإيجابي، وإظهار اهتمام بمصالح المؤسسة والزملاء، صفات إضافية غير معلنة، ولكنها مطلوبة من النساء الفرض نفوذهن.

من هذا المنطلق، سنتعرف على إجابة سؤال هل العمل للمرأة يعزز ثقتها بنفسها وكيف يؤثر على علاقتها بالآخرين، من خلال خبير التنمية البشرية الدكتور مصطفى الباشا من القاهرة.

تعزيز الثقة بالنفس للمرأة  وعلاقته بالعمل

أوضح دكتور مصطفى، أن عمل المرأة مرتبط ارتباطاً نسبياً بتعزيز ثقتها بنفسها، وبما أنه لا يوجد طريقة موضوعية للحكم على ثقة الآخرين بأنفسهم، يميل الأشخاص إلى استخدام بدائل أخرى أحدها الأداء. فعندما نرى شخصاً ناجحاً في عمله، فإننا نعزو نجاحه إلى حزمة من المهارات القيادية: الثقة بالنفس والطموح والكاريزما وغيرها.جميع الصفات القيادية التي ربطناها في مخيلتنا بالأداء العالي تأتي في هذا السياق.

لكن في بيئة عمل يسيطر عليها الطابع الذكوري، تبدو أن عباءة القيادة يسهل إلقاؤها على أكتاف الرجال، كونها أمراً مألوفاً ومتوقعاً.

أما بالنسبة لبيئة عمل تتقلد فيها النساء مراكز قيادية محدودة، لا يمكن ببساطة أن يعزى الأداء العالي للمرأة إلى ثقتها بنفسها فقط.

تعزيز  الثقة بالنفس للمرأة وتأثيره على علاقتها بالآخرين في العمل

أشار دكتور مصطفى، إلى أن تعزيز الثقة بالنفس للمرأة في حد ذاته أحد المهارات تطوير الذات، للحفاظ على ثقتها بنفسها أو تحسين أدائها في العمل، أو حتى لبث الطمأنينة والإنتاجية لدى الآخرين، وعلى الرغم من أن هذه الأشياء لها تأثير كبير على عمل المرأة، إلا أنه لا تفكر فيها الكثيرات.

وبالتالي تعزيز الثقة بالنفس للمرأة وتأثيره على علاقتها بالآخرين في العمل، بينهما علاقة طردية مرتبطة بالصفات الشخصية للمرأة، وأهدافها، ومهاراتها، وتراكماتها النفسية، ومدى قدرتها على تطوير ذاتها وغيرها من الأمور التي لا نستطيع أن نجهلها عندما نتحدث عن تعزيز الثقة بالنفس للمرأة في المجمل العام وليس في العمل فقط.