3 أسباب مهمة تفسر إقبال النساء على ريادة الأعمال

ريادة الأعمال اليوم من أكثر المهن التي تبدع فيها المرأة، فلم يعد الأمر مقتصراً على الرجال كما كان الحال سابقاً، إذ أصبح للنساء وجود مستقر وذو مكانة رفيعة في مجال ريادة الأعمال. فالمرأة بفطرتها التي خلقت عليها وبداية من مسؤولياتها والواجبات التي تقع عليها تجاه أسرتها، قادرة على ريادة منزلها من الألف إلى الياء، والاهتمام بكل صغيرة وكبيرة فيه، ولذلك تكون مؤهلة وبدرجة عالية لريادة الأعمال بنجاح.

ولاشك إن إبداع النساء في مجال ريادة الأعمال يعود إلى صفات النساء المعروفة عنهم، من حيث قوة الإرادة والتحدي والعزيمة التي لا تغيب أبداً، وقدرتهن على تحمل أكثر من مسؤولية، والتعامل مع أكثر من مهمة، وقدرتهن على القيادة والتوجيه في سبيل تحقيق الأهداف المرجوة، وجميعها صفات تأخذهن إلى النجاح والتميز في هذا المجال.

وتستطيع المرأة ريادة الأعمال من أصغر المشروعات حتى أكبرها، فقدأ تبدأ بعض النساء بمشاريع صغيرة مثل إنشاء متجر صغير في البداية، أو إدراة مشروع خاص من منزلها، أو حتى إدارة مشاريع برأس مال كبير، أو المشاركة مع بعض أفراد العائلة في عمل مشروع ما، ولكن تُرى ما هي أسباب إقبال النساء على ريادة الأعمال؟ وما هي العوامل التي تجعل من المرأة رائدة أعمال قوية وناجحة؟

أسباب إقبال النساء على ريادة الأعمال

توجد دوافع مهمة تكشف عن أسباب إقبال النساء على ريادة الأعمال كأحد أفضل المهن التي تبدع فيها المرأة، وهذه الدوافع هي:

سهولة تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية

المرونة التي تشعر بها المرأة في مهنة ريادة الأعمال تجعلها قادرة وبشكل كبير على تحقيق التوازن بين العمل والمنزل وكافة المسؤوليات اللي تقع على عاتقها، وتشمل مرونة العمل، وعدم الالتزام بوقت معين، كونها هي المديرة والمسؤولة عن كل شيء.

تنوع مصادر الدخل

ريادة الأعمال لا تشترط اقتصار عمل المرأة في مكان أوشركة واحدة، فقد تكون المرأة مديرة لمشروع منزلي أو صاحبة متجرأً صغيراً في نفس الوقت الذي تعمل فيه كموظفة في شركة ما، ويعني ذلك حصول المرأة على أكثر من عمل، وبالتالي تنوع مصادر الدخل لديها، ولهذا السبب يزيد إقبال النساء على مهنة ريادة الأعمال.

السيطرة على الإدارة

المرأة قيادية بطبعها بدءاً من تحملها لمسؤولية أسرتها وحتى إدارتها لمشروعها الخاص، لأنها تكون حرة في اتخاذ جميع القرارات وفقاً لرؤيتها الخاصة في المشروع الذي أقامته وتديره، وهو ما تحققه مهنة ريادة الأعمال لها بسرعة ومنذ بداية المشروع لأنها حتماً ستكون صاحبة الكلمة الأولى فيه، وستتولى زمام الأمور بتقلد أعلى المناصب، وهو ما لا يمكن تحقيقه بسهولة ووقت قصير في حال كانت موظفة بشركة، إذ يتطلب الأمر كثير من الجهد والوقت لتزيد احتمالات حدوث ذلك.

عوامل تجعل المرأة قادرة على ريادة الأعمال

توجد بعض العوامل التي تساهم وبشكل فعال في تحقيق قدرة المرأة على النجاح في مهنة ريادة الأعمال، وتحفيزها على البدء بمشروعات تتحمل مسؤولياتها كاملة، ومن أهم العوامل التي تجعل المرأة قادرة على ريادة الأعمال بنجاح بحسب آراء بعض النساء اللاتي خضن هذه التجربة المميزة ما يلي:

1. عدم تحمل المرأة الأعباء المالية المتعلقة بالأسرة، وقيام الزوج بتحمل هذه الأعباء كاملة، لأن المرأة لن تشعر بالراحة والاستقرار في أي مشروع إذا كانت هي المصدر الأول والأخير للانفاق في الأسرة، لأنها لن تقبل المخاطرة في توفير احتياجات أطفالها وأسرتها، ولذلك تزيد قدرة المرأة على ريادة الأعمال بنجاح عندما يكون هناك مصدراً آخر لدخل أسرتها، وعندما لا تكون هي التي تعول أطفالها.
2. قدرة المرأة على القيام بأكثر من عمل في آن واحد، وقدرتها على الإدارة بشكل جيد.
3. نجاح المرأة في إدارة حياتها بشكل ناجح وتحملها لكافة المسؤوليات التي تقع على عاتقها سواء عملياً أو اجتماعياً.
4. عدم وجود عمل مناسب للمرأة يدفعها للدخول في مجال ريادة الأعمال لإنشاء مشروع وعمل خاص بها للارتقاء بنفسها وبمستواها المعيشي.
5. ارتفاع الطاقة الشرائية للمرأة العاملة حيث قلة التزاماتها الأسرية المادية، وهو أمر يعزز من نجاحها في مجال ريادة الأعمال.

وأخيراً، يُسعدنا غاليتي أن تشاركينا الرأي، كيف ترين مساهمات المرأة في مهنة ريادة الأعمال، ومن وجهة نظرك ما هي عوامل نجاح المرأة في ريادة الأعمال؟ وأيهما أكثر ملائمة لها، العمل كموظفة أو كمديرة لمشروعها الخاص، ولماذا؟