بمناسبة يوم المرأة العالمي.. تعرفوا على "مي المزيني" المؤسسة والرئيسة التنفيذية لمركز "نصف" لتمكين المرأة

يعد اليوم العالمي للمرأة فرصة لإلقاء الضوء على إنجازات المرأة السعودية وقدراتها ومساهماتها الفاعلة في المجتمع، ويمكن القول بأنه في الوقت الذي تسير به الكثير من السعوديات بخطوات ثابتة ومتميزة نحو طموحاتهن وأهدافهن للمساهمة في تحقيق رؤية 2030 تبرز الكثير من النماذج من القيادات النسائية اللواتي يسخرن خبراتهن المهنية والإدارية على المستويين المحلي والعالمي للاسهام في تمكين المرأة السعودية ودعمها بما يلزمها من مهارات وأدوات للقيام بدورها الفاعل في تحقيق التنمية المستدامة.. وإحدى هذه النماذج المُشرفة والمتميزة رائدة الأعمال السعودية "مي المزيني" المؤسسة والرئيسة التنفيذية للمركز العربي لتمكين المرأة "نصف".

تعرفوا على "مي المزيني" المؤسسة والرئيسة التنفيذية لمركز "نصف" لتمكين المرأة

بدأت نشأة مركز "نصف" من فكرة ظلت تراود مؤسسته ورئيسته التنفيذية "مي صالح المزيني" على مدى ثلاثة عقود، حيث عايشت الحاجة إلى تمكين المرأة السعودية والعربية في الوظائف القيادية بما يلزم من مهارات وأدوات للقيام بدورها الفاعل في تحقيق التنمية المستدامة، بينما تبلورت فكرة المركز بالتعاون مع فريق من قيادات نسائية يتمتعن برصيد مميز من الخبرات المهنية والإدارية على المستويين المحلي والعالمي، في إطار طموح مركز نصف لتمكين المرأة السعودية والعربية من الاستفادة من الدروس التي اكتسبنها خلال مسيرتهن المهنية والإدارية.

وتمتلك مؤسسة المركز ورئيسته التنفيذية "مي المزيني" مسيرة مهنية حافلة امتدت لأكثر من 29 عامًا من العمل والقيادة الإدارية في واحدة من أبرز الشركات المرموقة في العالم، وهي شركة "أرامكو السعودية"، كما انها مدربة معتمدة من الاتحاد الدولي للتدريب International Coaching Federation (ICF) ، وعضو في عدد من المجالس الاستشارية والأنشطة البارزة في مجال إثراء التنوع في الموارد البشرية وتمكين المرأة انطلاقًا من إيمان راسخ بالدور الذي يمكن أن تقوم به بصفتها نصف المجتمع وشريك رئيس في تحقيق أهداف التنمية.

المركز العربي لتمكين المرأة "نصف"

اطلق اسم "نصف" على المركز العربي لتمكين المرأة، ليكون شعاره "نستثمر في نصف المجتمع"، ويمثل المركز شركة رائدة متخصصة في إعداد وتأهيل الكوادر النسائية من القيادة التنفيذية، ويهدف إلى مساعدة المرأة العربية عامة والسعودية خاصة على تنمية ذاتها مهنيًا وتولي زمام القيادة في قطاع الاعمال فضلا عن احداث تأثير أقتصادي واجتماعي ايجابي داخل المجتمع والتمكن والمساهمة في تحقيق رؤية 2030 والتي تسعى لرفع نسبة مشاركة المرأة للقيام بدورها الحيوي الى 30% .

ويقوم المركز من خلال تقديم الدعم اللازم للمرأة، القيام بدوره الوطني في تعزيز التنمية الاقتصادية المستدامة والتي تؤدي إلى تحسين جودة الحياة في المجتمع عبر توظيف جميع موارده البشرية ومن ثم تحقيق الرخاء الاقتصادي، ويهدف إلى زيادة نسبة الكوادر النسائية في المناصب القيادية عبر تأهيل القيادات الناجحة والواعدة بالمعرفة والمهارات اللازمة من أجل رفع مستوى تأثيرهن الى آفاق أرحب وأوسع سواء داخل الشركات والمؤسسات التي يعملن بها أو في المجتمع ككل،  كما يسعى جاهدا إلى بناء القدرات المهنية النسائية وتعزيز الثقة فيهن من خلال برامج عالمية بصبغة محلية تهدف الى تعزيز تقدمهن واثراء مسارهن المهني، والعمل على تمكينهن كي يصبحن قائدات المستقبل في مجال عملهن وداخل مجتمعاتهن.

برامج مركز "نصف"

حددت برامج مركز "نصف" حسب نموذج العمل الثلاثي إلى (برامج تأهيل، برامج بحث، برامج تواصُل)، ومن أبرز هذه البرامج:

برامج التأهيل

- برنامج قائدات المستقبل

وهو برنامج دراسة تشاركي يهدف إلى تثقيف القائدات المرتقبات ذوات الإمكانيات العالية ورعايتهن مهنيًا وإكسابهن الأدوات والموارد الضرورية من خلال ورش عمل مثل مهارات العرض والخطابة، الثقة في التصرف والتحدث ومهارات التفاوض، بالاضافة إلى آليات إرشادية عملية، بهدف مساعدتهن على التعامل بصورة أفضل مع الديناميكيات المتنوعة في مكان العمل وتكوين الشبكات المؤسساتية والعلاقات الاجتماعية أو ما يُعرف برأس المال الاجتماعي. 

- برنامج القادة للمدراء

برنامج يجمع القياديات في الشركات والمؤسسات ذات الأنماط الفكرية المتشابهة في سلسلة من جلسات التدريب الاستراتيجي عالي المستوى والمناقشات والتواصل في مجالات التحديات والفرص القيادية، وتسهيل تبادل المعلومات والمعارف، وبناء الهوية القيادية للمرأة وتعزيز مهاراتها القيادية والتفاوضية،  ويركز هذا البرنامج على بناء كفائات لتحويل رسالة المؤسسة إلى استراتيجية وأهداف محددة بهدف تحقيق النتائج وإيجاد شركات ومؤسسات تتسم بالابتكار والأداء المتميز  لممارسة الأعمال في الإطار المحلي بمنظور عالمي. 

- برنامج القيادة التنفيذية العالمية

يهدف هذا البرنامج المكثف والانتقائي إلى تحقيق تنمية مهنية متسارعة للقياديات اللائي يتجهزن لتولي مناصب تنفيذية، وهو برنامج تدريبي عالمي المستوى يقوم على أسلوب التعليم الاندماجي (immersive learning)  مع قيادات عالمية من التنفيذيين والتنفيذيات في مناصب قيادة استراتيجية، ويهدف إلى دفع عجلة التغيير من منظور عالمي ليطبق محليا لاحداث نقلات نوعية، ويقام هذا البرنامج التنفيذي في مؤسسات اكاديمية مرموقة في الولايات المتحدة الأمريكية وأوروبا.  

برامج التواصُل

- صوت نصف 

مبادرة لتقديم المساندة للمرأة من خلال سلسلة من التسجيلات الصوتية التي تُبث على شبكة الإنترنت (بودكاست) وتتضمن قصص نجاح وتحديات وفرصًا للنساء وتتناول مسيراتهن ودور الرجل في إحداث الأثر في مجتمعهن.

- حديث القادة

لقاء شهري يضم قادة بارزين من نساء ورجال في المجتمع يناقشون  في جلسات يديرها أحدهم ويتناولون مسيراتهم القيادية ويتبادلون الخبرات وأفضل الممارسات بشأن المرأة ومشاركتها في الاقتصاد.

- المنتدى الاقتصادي للمرأة السعودية  SWEF

منتدى سنوي يسلط الضوء علي فرص المشاركة الاقتصادية للمرأة وتشارك فيه شخصيات عالمية بارزة تلقي كلمات تناقش فيها الفجوات التي نحتاج لسدها، والتحديات الماثلة والفرص المتاحة، وأفضل الممارسات، والشراكات في مجال الأعمال، وبناء شبكات تواصل مهنية مستقرة داخل مجتمع الاعمال. 

برامج البحث (الأبحاث والاستشارات)

يوفر المركز للشركات والمؤسسات والجهات الحكومية الأبحاث والتحليلات والمصادر والمعلومات ذات الصلة باتجاهات نمو المرأة ومشاركتها الاقتصادية، والفجوات بين الجنسين، بهدف مساعدة هذه الشركات والمؤسسات والجهات في إجراء مقارنات بينها وبين نظرائها في مجالات عملها على الصعيدين الإقليمي والعالمي، وعلاوة على ذلك يقدم المركز الاستشارات والإرشادات بشأن إدماج المرأة في سوق العمل من أجل بناء شركات ومؤسسات تتسم بالتنوع والديناميكية والأداء المتميز، إلى جانب توصيات لزيادة المشاركة الاقتصادية للمرأة إلى 30% وفقًا لرؤية المملكة 2030. 

الصور من موقع مركز "نصف"