كيف تصبح الشخص الذي يغير قواعد اللعبة في شركتك؟
بالتأكيد تسعين أن تكوني شخص مهم في الشركة التي تعملين بها، حيث إن ترسيخ نفسك كموظفة قيّمة يمكن أن يكون مفيدًا عند بدء وظيفة جديدة أو وضع نفسك للتقدم الوظيفي، وسواء كنتِ تشاركين سلوكًا إيجابيًا أو تعرضي تدريب زملائك، فإن معرفة كيفية إظهار تفانيك في الشركة أمر مهم عند محاولة إثبات فائدتك كعضو في الفريق.
وفي هذا التقرير، نناقش ما الذي يجعل الموظف ذا قيمة، وندرج عدة طرق يمكنك من خلالها إثبات قيمتك في العمل:
كيف تصبحين شخص مهم في الشركة؟
الموظفون القيمون هم أفراد متفانون يستخدمون مهاراتهم ومواقفهم لتحسين أدائهم والتأثير بشكل إيجابي على بيئة عملهم. قد يكون من المهم أيضًا للموظفين المهمين الالتزام بالمواعيد النهائية المهمة وحضور أحداث الشركة ومواصلة تحسين مهاراتهم المهنية ومعرفتهم بشركتهم.
ويعد الأفراد ذوو الخبرة والمتحمسين مفيدًا للشركات والأعمال التجارية لأنهم يستطيعون تقديم عمل جيد بينما يصبحون قدوة قوية لزملائهم وزملائهم في العمل، وفيما يلي طرق يمكنك من خلالها إظهار قيمتك وتفانيك كموظف:
-
اتخذي موقفًا إيجابيًا
إن اتخاذ موقف إيجابي طوال يوم العمل لا يمكن أن يحسن أسلوبك في المهام والواجبات فحسب، بل يمكن أن يكون له أيضًا تأثير قوي على الحالة المزاجية لزملائك في العمل، حيث إن التعامل مع جميع مسؤولياتك بشكل بناء أو تعزيز جو عملك من خلال الإجراءات الإيجابية، مثل الابتسام والتحيات الودية، يمكن أن يساعد المديرين والزملاء على رؤيتك كموظف قيم ومصدر قوة للفريق.
-
إظهار التفاني الوظيفي القوي
كما يعد إظهار التفاني في وظيفتك أمرًا مهمًا لأنه يمكن أن يُظهر رغبتك في أداء عمل متسق عالي الجودة، وتتضمن بعض الطرق لإظهار التفاني القوي في العمل تلبية متطلبات المشروع باستمرار، وطلب المساعدة عندما تحتاج إليها، والبحث بشكل استباقي عن المزيد من المهام، حيث إن الحفاظ على الانضباط والتفاني في دورك في الشركة يمكن أن يساعدك على أن تصبح عضوًا مؤثرًا في الفريق.
-
تطوير العلاقات المهنية
إن تطوير العلاقات المهنية في مكان العمل يمكن أن يسمح لكِ ببناء شبكة قوية من الاتصالات المهنية وإظهار للمديرين والزملاء أنه يمكنك أن تكون لاعبًا مفيدًا في الفريق.
ومن خلال إظهار قدرات العمل الجماعي لديك، يمكنك إبلاغ الشركة بمهارات الاتصال لديكِ ووضع نفسك في مكان مناسب للترقية، مثل منصب إداري. يمكن أن يساعدك بناء شبكة من الاتصالات المهنية أيضًا على تحسين مهاراتك المهنية من خلال الإرشاد وتطوير تقنيات الاتصال لديك وربما يوفر لك المزيد من فرص العمل في المستقبل.
-
التحسين والتطوير المستمر
إن العثور على فرص لتحسين مهاراتك يمكن أن يُظهر لمديريك وزملائك أنك موظف ذو قيمة من خلال إظهار التزامك بالدور ورغبتك في مواصلة التطوير في الشركة، وإحدى طرق تحقيق ذلك هي سؤال مديرك عما إذا كانت هناك طرق أخرى أو أقسام أخرى في الشركة يمكنك من خلالها استخدام مهاراتك للمساعدة في إنشاء المنتجات أو الخدمات.
بينما يمكن أن يساعد ذلك في إظهار طموحك للمسؤولين لمواصلة تعلم المزيد عن العمل، وزيادة معرفتك بعملية الإنتاج وتحسين خبرتك المهنية.
-
خذي زمام المبادرة
إن اتخاذ المبادرة أمر مهم لأنه يمكن أن يُظهر لمديرك أنكِ موظفة استباقية ومتفانية، حيث إن إعداد نفسك مواجهة التحديات التي قد تنشأ، وطلب التعليقات على أدائك، ومشاركة أفكارك المفيدة مع الفريق، كلها طرق رائعة لإظهار المديرين أنكِ على استعداد للقيام بأكثر مما يطلبونه.
ويمكن أن يساعد اتخاذ المبادرة أيضًا في تحسين قدراتك على حل المشكلات من خلال محاولة اكتشاف حلول إبداعية للتحديات أو المشكلات قبل إبلاغ مديرك بها، ومن خلال التواصل مع رئيسك في مشكلة ما، وبعض الطرق المختلفة لحل هذه المشكلة، يمكنك المساعدة في تصحيح الموقف وإظهار قدراتك على التفكير النقدي.
-
كوني متحفزة
ويعد البقاء متحفزًا لإكمال المهام وتحسين خبرة شركتك من الطرق الرائعة لتأسيس نفسك كموظفة قيّمة، حيث إن إظهار مديرك وزملائك أنك على استعداد دائمًا للعمل الجاد وتطوير مهاراتك المهنية يمكن أن يساعد في تعزيز مستويات الطاقة لديكِ وتحقيق الأهداف الشخصية.
ويمكن أن يُظهر الدافع القوي أيضًا للشركة أنه يمكنهم الوثوق بكِ لإكمال المشاريع بمفردك دون إشراف إداري، مما قد يساعدك في الحصول على مهام أكثر تأثيرًا ووضع نفسك في مكانة تساعد على تقدم الشركة.
-
كوني صادقة
يمكن أن يكون الصدق جزءًا مهمًا جدًا من إظهار قيمتك كموظفة، خاصة عندما تكوني صادقة بشأن مهارة غير متطورة أو نقص في المعرفة، وقد يكون من المفيد للمديرين معرفة ما إذا كان هناك أسلوب لا تثقي به، حتى تتمكني من تدريب تلك المهارة المحددة وتحسينها، على سبيل المثال، إذا لم تكوني متأكدًا من قدرتك على إنشاء أهداف لحملة تسويقية، ففكري في التحدث مع مديرك أو قائد التسويق لمعرفة ما إذا كان لديهم أي نصائح أو تدريب متاح لكِ لتتعلم كيفية إنشاء أهداف واستراتيجيات تسويقية قوية.
-
ابقِي منظمًا
يمكن أن يساعدك البقاء منظمًا في الاستعداد للاجتماعات المهمة وإنشاء جدول أسبوعي جيد التنظيم وإنشاء مساحة عمل نظيفة للمساعدة في تعزيز إنتاجيتك، ويمكن أن يساعدك تنظيم أفكارك، أو إنشاء مجلد لملاحظات الاجتماع وأفكاره، على توصيل هذه المفاهيم بسهولة أكبر إلى مديريك، حيث إن إنشاء جدول زمني جيد التنظيم يمكن أن يفيدك من خلال ضمان قدرتك على حضور كل عميل أو اجتماع عمل وإكمال جميع مشاريعك ومهامك الرئيسية قبل المواعيد النهائية لها.
وأخيرًا، يمكن أن يساعدك تنظيف مساحة العمل وتنظيمها في التخلص من عوامل التشتيت والعثور بسرعة على المعلومات المفيدة، مثل معلومات الاتصال بالعملاء وتقارير المبيعات، حيث إن البقاء منظمًا بهذه الطرق يمكن أن يساعد في إظهار مديرك أو رئيسك أنك مصدر قادر وقيم للشركة.
